Nach langem Ringen und schwierigen Verhandlungen haben sich die Tarifpartner DEHOGA und NGG in Bremen auf einen Abschluss geeinigt.
Dieser sieht folgende Eckpunkte vor:
Ab dem 01.06.2024 erhalten die Beschäftigten 12 % mehr Entgelt (über alle Tarifgruppen) – Basis ist das Tarifentgelt aus Oktober 2022
Auszubildende erhalten – ebenfalls ab dem 01.06.2024 – 100 € mehr Entgelt (unabhängig von dem Ausbildungsjahr)
Für die rückwirkende Zeit gibt es im Juli eine Einmalzahlung in Höhe von 600 € für Vollzeitbeschäftigte (Teilzeit anteilig) und 200 € für Auszubildende. Diese soll als Inflationsausgleichsprämie gezahlt werden. Ist das nicht mehr möglich, weil der Maximalbetrag bereits ausgeschöpft wurde, so ist diese als Bruttozahlung zu leisten.
Der Vertrag ist kündbar zum 31.03.2025.
Tabelle und Tarifvertrag wird in Kürze unter Downloads zu finden sein.